S-P O’Mahony – Vezérigazgató

S-P O’Mahony széleskörű tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi kapcsolatok, a külföldi tőke behozatala, a régiófejlesztés valamint a marketing és értékesítés területén. Pályafutásához olyan nemzetközi cégek és intézmények nevei fűződnek mint a British Airways, a Malev vagy Magyarország és Románia Írországi Nagykövetsége. A régió szociális fejlesztésében is jártas O’Mahony úr jelenleg az Opportunity Microcredit Románia vezérigazgatója, és az intézmény igazgatói tanácsának alelnöke, ugyanakkor a GoodBrand, egy a vállalatok felelősségvállalási stratégiáinak kialakításában specializálódott cég tevékenységéhez is hozzájárul.

Bereczki János – Igazgató (Működés)

Bereczki János az Opportunity Microcredit Románia működéséért felelős aligazgatóként olyan osztályok tevékenységét koordinálja, mint: az értékesítés, a kockázat vagy a marketingkommunikáció. Úgy magánemberként mint alkalmazottként is a kis- és mikrovállalkozások fejlesztésének, fejlődési lehetőségeinek gazdasági- és társadalompolitikai kérdéseivel és ezek megválaszolásával foglalkozik. Gazdasági, kereskedelmi, vállalatvezetési ismereteivel és tapasztalataival a kis- és mikrovállalkozók lehetőségeiért dolgozik.

Daniela Gaga – Igazgató (Pénzügyek)

1995-ben, Daniela Gaga esélyt kapott arra, hogy azon csapat tagjává váljon, amely egy, a román gazdaságban akkoriban teljesen új koncepciót készült gyakorlatba ültetni: a mikrohitelezést. Pályafutásának kezdetén az intézmény gazdasági tevékenységét vezette, lépésről lépésre gyakorlatba ültette a szervezeti struktúrát, a pénzügyi rendszereket, számviteli monográfiákat, később pedig a pénzügyi és számviteli osztály vezetője lett. Jelenleg aligazgató, az intézmény vezetőségének tagja.

Călin Chirilean - Informatikai igazgató

Călin Chirilean 2001-ben, nem sokkal az egyetem befejezése után csatlakozott az Opportunity Microcredit Románia csapatához. Szakmai tudása az intézménnyel párhuzamosan fejlődőtt. Călin Chirilean közreműködött a pénzügyi információs rendszerek gyakorlatba helyezésében, megtervezte és kifejlesztette az intézmény hálózati infrastruktúráját és a biztonságos kommunikácós rendszerét. 2008 óta az Informatikai Osztályt vezeti. Véleménye szerint, egy informatikus számára a pénzügyi szetkor sok kihívást de jutalmat is tartogat.

Adriana Cozlea – Ügyvéd

Adriana Cozlea 17 évig nyújtott jogi tanácsadást a Román Kereskedelmi Bank (BCR-ERSTE) számára, és úgy döntött, hogy továbbra is független ügyvédként tevékenykedik. Ugyanakkor 10 évig tanított a marosvásárhelyi Dimitrie Cantemir Egyetem keretén belül, mint a pénzügyi, banki és valuta jogszabályzatok professzora. 2009 júniusában felajánlották neki a lehetőséget, hogy jogi tanácsadást nyújtson egy pénzügyi intézménynek. Így lelkesen nekilátott, hogy az Opportunity Microcredit Románia Jogi Osztályát létrehozza és vezesse.

Helga Dumitrescu – HR Menedzser

Helga Dumitrescu szakmai végzettsége szerint pszichológus, emellett okleveles tréner. Az Opportunity Microcredit Románia munkaközösségéhez 2006-ban csatlakozott és jelenleg az intézmény Humán Erőforrások osztályát irányítja. Helga úgy érzi, hogy a humán erőforrások területén rátalált igazi hivatására, hisz itt megérzéseit gyakorlatias képességeivel egyeztetheti össze.

Henter Csilla – Irodavezető

Henter Csilla már 1995 óta az Opportunity Microcredit Romániánál dolgozik, a vállalat megalakulása óta, együtt növekedve az intézménnyel. Múlt évvel kezdődően az intézmény vezetőségének egyik tagja. Úgy véli, aktívan hozzájárulhat az intézmény fejlődéséhez, a keresztény értékek követése által, amelyeket maga az Opportunity is vall, azzal a küldetéssel, hogy minden ember életminőségét javítsa, aki úgy dönt hogy szolgáltatásait igénybe veszi.

Rodica Lazăr – Kozkázati igazgató

Rodica Lazăr pályafutásának javarészét Kockázati Igazgatóként töltötte az ország egyik legnagyobb kereskedelmi bankjánál. Ezek voltak az évek amikor megtanulta: a sikeres vezető beosztottjait kockázatvállalásra motiválja és saját példáin keresztül tanítja őket. Az Opportunity Microcredit Románia csapatához való csatlakozásában az intézmény értékei, szelleme és azon tulajdonsága jatszott döntő szerepet, ahogyan az embereket értékeli. Itt megtalálta a kreativítás és felelősségvállalás közötti egyensúlyt, ami az ő számára a szakmai elégedettséget jelenti.